Pelaksanaan Pemberian Motivasi Pegawai Pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu

Welly Winingsih, Nurmasari ,

Abstract


This study aims to identify and analyze the implementation of the provision of employee motivation at the District Office of Religious Affairs Ujungbatu Rokan Hulu. Indicators used include from physical needs, security needs, social needs, esteem needs and self-actualization needs. This type of research is descriptive survey with qualitative methods of researchers collected data by face to face and interact with the respondent. There is one person key informant is the Head Office of Religious Affairs Ujungbatu, and four employees as informants. The sampling technique used is the census method, because the numbers are small and can be reached about the same time. The types and sources of data used are primary data and secondary data. And data collection techniques used were observation, interviews and documents. Based on this study, researchers concluded that the implementation of motivation of employees at the District Office of Religious Affairs Ujungbatu Rokan Hulu is still not done, it is evident from the results that researchers do field interviews.The researchers suggest is should be the head of the Religious Affairs Office of Ujungbatu further enhance their curiosity towards the fulfillment of the needs of employees and also to get closer to its employees so that more employees over the creation of harmony between leaders and subordinates so that the working environment is not too stiff.

Key Words: Implementation , Giving Motivation

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan pemberian motivasi pegawai pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Indikator yang digunakan meliputi dari kebutuhan fisik, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. Tipe penelitian ini adalah survey deskriptif dengan metode kualitatif yaitu peneliti mengumpulkan data dengan cara bertatap muka langsung dan berinteraksi dengan responden. Terdapat 1 orang key informan yaitu Kepala Kantor Urusan Agama Ujungbatu, dan 4 orang pegawai sebagai informan. Tekhnik penarikan sampel yang digunakan adalah menggunakan metode sensus, karena jumlahnya yang sedikit dan dapat dijangkau dalam waktu hampir bersamaan. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Dan tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumen. Berdasarkan penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa pelaksanaan pemberian motivasi pegawai pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu ini masih kurang terlaksana, hal ini dibuktikan dari hasil wawancara yang peneliti lakukan dilapangan. Saran peneliti adalah hendaknya kepala Kantor Urusan Agama Ujungbatu lebih meningkatkan lagi rasa keingintahuannya terhadap pemenuhan kebutuhan-kebutuhan para pegawainya dan juga lebih mendekatkan diri kepada pegawainya agar para pegawai lebih lebih terciptanya keharmonisan antara pemimpin dan bawahan sehingga lingkungan kerja tidak terlalu kaku.

 

 

Kata Kunci :  Pelaksanaan, Pemberian Motivasi

 


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.